修改劳动合同条款,劳动合同条款

更新时间:2008-05-08 18:45:19人浏览
问题描述:
劳动合同中写到: 双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、我是2008年3月12日提出离职,公司回复4月11日最后工作日,至今未领取离职证明。我是否还有申请仲裁的权利? 2、该劳动合同合同期是由2007年7月1日至2008年6月30日届满,上述的条款在我离职后还有效吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
至今未过仲裁时效,你可以申请劳动仲裁。如果你合法解除劳动合同,依法对你无约束力。需帮助,可联系。
2008-05-08 18:45:19
毛万国律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁
2008-05-05 16:32:46
王建琦律师
服务地区-湖北十堰
你可以申请劳动仲裁。
2008-05-05 16:24:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以申请劳动仲裁。上面的条款是可选择的,并非强制性的。
2008-05-05 16:23:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你可以申请劳动仲裁。上面的条款是可选择的,并非强制性的。
2008-05-05 16:03:42
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