我与单位签了三年合同，单位因换领导，伪造了一份只签一年的合同，又让我们签劳动合同，手里有一份原合同
更新时间：2018-03-28 16:55:39人浏览
问题描述：
我与单位签了三年合同，单位因换领导，伪造了一份只签一年的合同，又让我们签劳动合同，我们应该怎么办。手里有一份原合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，。。。。。。
2018-03-26 13:34:50
服务地区-辽宁锦州
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
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是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-03-28 16:55:39
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您好，您的这种情况可以协商处理
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建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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