劳动合同要求离职提前五个月申请,否则赔偿双倍工资,是否可以正常离职,需要进行赔偿吗

更新时间:2018-03-29 17:32:23人浏览
问题描述:
劳动合同要求离职提前五个月申请,否则赔偿双倍工资,提前一个月书面离职申请,是否可以正常离职,需要进行赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张德军律师
服务地区-辽宁大连
提前五个月申请的规定违反劳动法,违法无效
2018-03-22 13:31:17
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
你是哪一方?
2018-03-22 15:02:21
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以的
2018-03-22 17:04:11
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
提前五个月申请的规定违反劳动法,违法无效
2018-03-29 17:32:23
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
提前五个月申请的规定违反劳动法,违法无效
2018-03-24 09:09:55
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
你好,,, 可以的
2018-03-22 16:30:44
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