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一般是没有赔偿，而是有经济补偿金。
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有的，工作一年给一个月的工资作为经济补偿金的。
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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需要按照案情和标的额来具体确定
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1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，
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