没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗就不可以申请11个月的双倍工资了？
更新时间：2018-03-20 11:40:20人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李志娟律师
盟
服务地区-新疆克拉玛依·电话-157-0990-1010
1、用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同的，超过一个月未满一年的，需要向劳动者支付每月双倍工资。2、超过一年未与你订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，须向你支付经济补偿金，根据你的描述用人单位须向你支付一个半月的工资。
2018-03-20 11:30:32
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，可以要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资，建议您向劳动监察大队投诉。
2018-03-20 11:12:49
服务地区-河南洛阳
根据《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系后未签订书面的劳动合同，你可以要求支付双倍工资。另外，公司无故辞退你，你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-03-20 11:35:11
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