我2014年1月进公司上班，2015年8月，公司无故辞退了我。公司一直没有签劳动合同，请问，我可以主张双倍工资和双倍赔偿金吗？
更新时间：2015-09-09 15:17:52人浏览
问题描述：
我2014年1月进公司上班，2015年8月，公司无故辞退了我。公司一直没有签劳动合同，请问，我可以主张双倍工资和双倍赔偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系后未签订书面的劳动合同，你可以要求支付双倍工资。另外，公司无故辞退你，你可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-09-09 11:26:13
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你好，你这边具体是什么情况呢
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个建议你去找劳动局投诉
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