1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的劳动合同还要鉴证吗?
网友honey问:我从前年在这家公司工作,只签了一年合同,到期后就一直没有续签,今年3月公司突然重新要签,但是工资基数已降了许多,另外是作为补贴发。然后这个月就
劳动合同
人浏览
为了保护的权益,要先去社保局申请工伤认定,确定发生的意外伤害为工伤事故,然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出,超过期限,社保局就不受理了。单位没有没社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同部分没填有好处么?
网友mqb3344的困惑:和公司签合同的时候,公司要求不要填写合同期限、入职时间、工资等!人事曾口头上要我补上,我没有补,因为已经盖章了,同时也怕他们手上那份和
劳动合同订立
人浏览
你好,祥述你的案件情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询公安机关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询派出所。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接咨询当地派出所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应按实际工作天数发放工资,不发放违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》,公司不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业险对公司无直接负面影响。失业险是员工个人权益,公司按规定缴纳保费即可。若公司存在违规操作,如未足额缴纳保费,可能导致相关处罚。当公司面临大量员工失业或频繁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理慢性疾病就诊卡的程序如下:1、一般申请交到医保中心后,15个工作日回复;2、在我国有25种疾病被列入了慢性疾病的范畴,只要是有这些慢性疾病都可以进行申请;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病退工资待遇:如果年龄未满国家规定的退休年龄,名额还在单位(当事人还属于单位员工)按国家规定发放:(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习不发工资劳动者可以和单位协商,协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,或者去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您咨询下您当地的社保局,因为每个地方的实际政策不同,这边无法给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果病情没有好转,需要继续治疗或休养到期后可以根据继续开具。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询