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这个要做鉴定!
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如果劳动局认定不算工伤,那就不属于工伤,满意请点采纳!
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可以的 但是有难度
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建议向劳动局申请。
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在私人老板拖欠工资的情况下,收集证据至关重要。你可以通过收集工资条、劳动合同、银行转账记录等文件来证明你的工资数额和支付情况。同时,保留与老板的沟通记录,如短信
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公司不给工资不正常。根据《中华人民共和国劳动合同法》,无论是否签订劳动合同,只要劳动者实际出勤,用人单位就应支付工资。如公司拒付,您可在劳动争议发生后60日内向
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法律分析:如果要使用异地医疗保险报销的话,首先要去这种可以跨地区就医结算的定点医疗机构看病就医住院,因为只有这样才可以产生异地报销的待遇,否则就不可以异地报销。
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可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动合同法》规定的,这时候直接离职是没有触犯合同规定的,不需要承
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不合理。根据《劳动合同法》,用人单位应依法支付工资,不得低于当地最低工资标准。若分配任务过重导致辞职,应按实际工资支付,而非仅按最低工资标准。如不及时处理,可能
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6你好,请问造成了哪种损失?
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6你好一般是可以的哦,但是要看工作时间
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