而且是临时工合同，合同而且不给我交社保，请问我可以不同意从新签合同，要求公司履行原合同吗？
更新时间：2018-03-05 12:03:51人浏览
问题描述：
我在公司已经做半年了，公司突然说要降薪，以前签的合同做费，现在要我从新签合同，而且是临时工合同，合同而且不给我交社保，请问我可以不同意从新签合同，要求公司履行原合同吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
根据您的描述，您所在用人单位涉嫌非法解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，降薪等情况可一并要求赔偿。
2018-03-02 15:05:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人与发包人订立建筑工程施工合同应符合下列程序:(1)接受中标通知书。(2)组成包括项目经理的谈判小组。(3)草拟合同专用条件。(4)谈判。(5)参照发包人拟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位的变动，实际上是对于劳动合同的变更，应由双方协商。如未经双方同意，一方擅自变动另一方的工作岗位，从法律的角度来看，显然是违约行为。这种情况，根据我国法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝聘请律师维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以， 协商不成， 起诉处理。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
出现公司一直不给签劳动合同的，按下列的方法处理：1、收集好录音、证据，工资支付凭证、考勤记录等凭证。2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15号发工资20号都没发是否违法需要看具体情况。公司规定每月15号发工资，但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职是否需要支付违约金，需视情况而定。如果实习协议中未约定服务期或保守商业秘密，提前离职一般无需支付违约金。若违反服务期或保密约定，则需支付。请仔细查看实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如您情况描述，如果用人单位按月未足额发放工资待遇，劳动者可以提出离职，并要求经补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件处理好了吗？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议直接通过申请工伤伤残等级鉴定来确定。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司员工手册内容是否有相关条款 如果有的话 仲裁的概率也很小
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
