我在上海一个私人饭店做了大半年了，没交社保，没签合同，现在老板突然要辞退我！我该怎么保护自己的权益？
更新时间：2018-03-01 14:20:13人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在上海一个私人饭店做了大半年了，没交社保，没签合同，现在老板突然要辞退我！我该怎么保护自己的权益？谢谢
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-03-01 08:48:05
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付满一个月不满一年的双倍工资，如存在未缴纳社保，非法辞退等情况可以一并要求赔偿，建议委托律师办理
2018-03-01 09:00:42
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2018-03-01 08:35:25
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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您好，具体是什么情况呢
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你好，需要结合具体情况判断
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