可休产假15天为由，不批产假，批病假，请问这合理吗？合法吗？按病假处理的话是拿不到生育津贴的。
更新时间：2018-02-28 14:54:17人浏览
问题描述：
已婚，育有一孩，目前意外怀孕两个月，不打算要，公司以公司制度规定：四个月内病理性流产，可休产假15天为由，不批产假，批病假，请问这合理吗？合法吗？按病假处理的话是拿不到生育津贴的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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