2月26日我拿辞职信给我们的院长签名然后交给人事部说我做完2月份就不干了人事部的人我没提前一个月辞职离职的话就不给我发一个月的工资请问医院这么做合理吗?
更新时间:2018-02-28 10:35:39人浏览
问题描述:
2月26日我拿辞职信给我们的院长签名然后交给人事部说我做完2月份就不干了人事部的人我没提前一个月辞职离职的话就不给我发一个月的工资请问医院这么做合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
用人单位可以与职工在劳动合同中约定,用人单位对职工进行了专业技术培训,约定了服务期的,职工违反服务期约定的,向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般要提前一个月提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工辞职有一个月的代通知期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日以书面的形式告知用人单位即可。如用人单位不同意可以到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动就有应该有工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
存在风险,谨慎小心,以免上当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同的效力认定主要看这几个方面:1、合同主体是否符合规定。即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,或出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成,建议报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
照时间完成任务说要起诉我,现已达成沟通补回任务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按小区公示的收费标准计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除与合同无效的区别主要体现在以下方面:1、合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立,而合同解除是指消灭已经有效成立的合同;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询