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单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
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员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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拖欠工资可以主张劳动仲裁解决
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好,你可以申请劳动仲裁
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你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资;也可以申请劳动仲裁,要求支付工资。2个渠道均免费。
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法律分析:可以到宠物店里面投诉,要求退款或者赔偿,对方不同意,也可以起诉对方,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之
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您好,如果您已经超过退休年龄的,双方属于劳务关系,可以随时提出解除。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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买方违约,定金一般不退
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法律分析:要签,我国劳动法规定的条款中,多数都是有利于劳动者的,签合同对劳动者并没有多出太多的束缚,所以为了自己的利益,一定要签正式的劳动合同,保障自己的利益。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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您好,违约主要指未履行或未按要求履行合同义务。根据《民法典》第五百七十七条,不履行或不完全履行合同义务都需承担违约责任。如不及时处理,可能导致赔偿损失、信誉受损
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租车一般签订有租车合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,如果发生纠纷协商不成的,应当按照租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。如果合同没有规定,应当
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是否可以退,要根据具体情况而定。1、如果已经签订定金合同的,合同有明确规定的,以合同为准;2、如果没有签订定金合同的,一般默认是不会退还定金的,不过是否可以退主
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