签一年的合同，他把我辞退了，这个月的工资也没发说等倒下一个月才发，他这么做合法吗？
更新时间：2018-03-13 22:29:07人浏览
问题描述：
我在一家婴托中心上班，签一年的合同，上了两个多月班，突然发现怀孕了，他把我辞退了，而且我的工资他说试用期是三到六个月，给我开百分之八十，这不快过年了，这个月的工资也没发说等倒下一个月才发，他这么做合法吗？我怎么维护我的权利
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
2018-02-13 16:24:36
服务地区-北京北京
你好，怀孕期间是不能解除劳动合同的，单位是违法解除劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2018-03-13 22:29:07
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