公司管理听说我要自离,另外本公司没有劳动合同。是否合法?我该怎样去维护自己的合法权益?

更新时间:2011-08-13 18:59:44人浏览
问题描述:
东莞大朗**有限公司,常常加班,加班没有固定时间,每月26天制,平时加班和周日加班就7.5元钱【最近每天都要加3个小时以上】常以各种原因罚款;现在没有周末了,辞职要扣半个月的工资。这个月因家人生病要做手术请了四天假照顾,另外因家有急事请假未批准公司管理算我旷工,本来是每月15号发工资,公司管理听说我要自离,要把我上个月的工资推迟到20号发放,这个月旷工的一天要从上个月工资里扣除三天工资,另外本公司没有劳动合同。请问律师以上叙述是否合法?我该怎样去维护自己的合法权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建律师
服务地区-广东东莞
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。
2011-08-13 18:59:44
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以要求对方支付未签合同的双倍工资差额,退还违法扣除的工资等。协商不成的,可以委托律师代为申请劳动仲裁。
2011-08-13 12:13:34
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
公司存在许多违法的地方,你可以委托律师维权。
2011-08-13 09:16:51
杨世玉律师
服务地区-广东深圳
你好。不合法。
2011-08-13 07:56:19
邹兵律师
服务地区-广东深圳
最好以公司拖欠加班工资、未交社保等为由被迫辞职,申请仲裁要求未签合同双倍工资、加班工资等,建议委托专业律师处理。
2011-08-13 00:14:10
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