公司无故解除劳动关系，详情看问题。请求帮助谢谢！
更新时间：2018-02-23 22:05:27人浏览
问题描述：
我已转正（实际工作时长为11个月），多次和公司协商不一致，公司无故解雇我，一开始说愿意赔2N全额工资。因现在年关将近，我要求双薪也一起发给我，人事不肯。卡在这里，后续2月8日在企业微信给我发了一份解除劳动合同通知书（上面盖的章是人力资源部，不是公章）里面的解除原因是说我不能胜任工作，且经培训后仍不能胜任。让我3月8日办理离职且赔偿我一个月工资。公司在此之前从未通知过我、也未培训过。我有其他同事平时认可我工作能力和公司1月奖励我业绩认可的截图。请问1、我现在是应该去仲裁还是劳监？2、去仲裁/劳监的这期间如果不上班，会怎么样？3.这几天会发工资和双薪，我该如何证明公司是需要发给我这部分钱的？（公司未有关于双薪的制度，但实际上会发）4.公司发放工资使用公户和私户，我可以匿名举报吗？5.企业微信我们使用了一个叫“微认可”的平台，每个月扣部分工资，这部分钱员工和公司没有签署任何的委托代缴代扣协议，可以要求赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以主动解除劳动关系吗
劳动关系的确定是劳动双方进行合意签订劳动合同来确定的，对于劳动合同的解除在用人单位解除的时候是有赔偿金的，但是很多人都不知道员工解除劳动关系的。下面就让法律快车
解除劳动关系
人浏览
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过劳动仲裁解决，不服还可起诉。如有需要可与我联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以解除。合同关系要延续到哺乳期结束。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是职业病呢，可以鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法院在周六日的时候是不上班的，可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的，比如说在法院节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六全国的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以要求赔偿的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。医疗保险报销流程:1.定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下社保部门，问一下社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
