解除劳动关系,公司要跟孕妇解除劳动关系！
更新时间：2009-03-18 14:12:21人浏览
问题描述：
面临金融危机，我们公司要裁员，其实一为是孕妇，但是他没有与公司签定劳动合同，在这同事，他自己也违反了公司一些上班制度的规定。公司要与他解除劳动关系，应该怎么补偿他呢！他的工龄是2年！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江佳木斯
除非是严重违反规章制度，否则女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得因裁员或不胜任本职，解除其劳动关系。
如果解除既为非法解除，需要承担支付赔偿金的法律责任，须支付4个月工资
2009-03-14 14:45:58
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