11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-02-08 09:39:32
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉，要求支付相应的工资，详细情况建议咨询律师后处理
2018-02-08 08:27:05
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你好，可以，人社局投诉
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可以到劳动监察部门投诉
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建议先及时申请劳动仲裁解决。
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