入职单够选了不买社保?

更新时间:2024-05-24 08:18:06人浏览
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入职单够选了不买社保
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如果员工入职后选择不买社保,公司首先应当明确告知员工社保的重要性及法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位有义务为员工办理社会保险登记。公司可以采取一些策略,如将不买社保作为试用期不予录用的条件,或将不提交办理社保手续的情形视为严重违纪。若员工仍坚持不购买,公司可与其协商解除劳动合同。
2024-05-24 08:15:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119275人 · 响应时间 平均3分钟内
针对员工入职后选择不买社保的情况,公司可以采取以下操作建议:首先,在员工入职时明确告知社保的重要性及法律规定。其次,将不买社保作为试用期不予录用的条件之一,或在员工手册中明确规定不提交社保手续为严重违纪。最后,若员工仍坚持不购买社保,公司可与其协商解除劳动合同,确保公司合法合规运营。
2024-05-24 08:16:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149080人 · 响应时间 平均2分钟内
员工入职后选择不买社保,公司需要承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位有义务为员工办理社会保险登记。若公司未按规定为员工办理社保,可能会面临社会保险费征收机构的处罚,如罚款等。因此,公司应确保员工社保的合规性,避免承担不必要的法律风险。
2024-05-24 08:18:06
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