在厂工作六年不给买保险不签合同,辞工时只写自身原因,已经仲裁要开庭能赢吗

更新时间:2024-05-23 15:12:07人浏览
问题描述:
在厂工作六年不给买保险不签合同,辞工时只写自身原因,已经仲裁要开庭能赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183313人 · 响应时间 平均2分钟内
能赢,但具体结果需视证据和仲裁程序而定。根据《劳动争议调解仲裁法》,您的情况属于仲裁范围,特别是涉及劳动合同和社会保险方面的争议。若证据充分,仲裁庭应会作出有利于您的裁决。不及时处理可能会影响您的权益,如无法获得应有的经济补偿。
2024-05-23 15:10:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65227人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括继续仲裁程序、寻求法律援助或和解。选择哪种方式取决于您的证据充分性、对仲裁结果的预期以及是否愿意接受和解。若证据充分且对结果有信心,可继续仲裁;若需要专业支持,可寻求法律援助;若希望快速解决,可考虑和解。
2024-05-23 15:10:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132402人 · 响应时间 平均5分钟内
能赢,但要有充分证据。操作建议:1. 收集在厂工作六年的证据,如工资单、考勤记录等;2. 准备与保险和合同相关的证据,证明公司未履行义务;3. 咨询专业律师,了解仲裁流程和可能遇到的问题;4. 准备好辞工时的书面材料,说明自身原因但强调公司违法行为;5. 仲裁开庭时,清晰陈述事实并出示证据。
2024-05-23 15:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同有无仲裁时效
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
您好,如果以未缴纳社保和拖欠工资主张解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退
没签劳动合同被辞退
签订一年劳动合同突然被辞退劳动者可以在正常的工资发放外,要求用人单位支付一个月工资作为经济补偿支付;劳动者被非法辞退的,应当按照经济补偿标准双倍赔偿。那么没签劳
劳动法
人浏览
不签订劳动合同企业承担不利后果
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订
劳动合同订立
人浏览
申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
读者许涛:我在一家工厂里打工,没有与工厂签订劳动合同,这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资,工厂总是以没有钱为由拖欠,在我们再三的催要下,工
工资福利
人浏览
没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下,如果证据与理由充分的话,是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同,劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位违法用工,您有权委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满公司不给转正的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不予受理,超过15天未起诉,如果说起诉法院不受理,那么唯一的办法就是再一次劳动仲裁。在劳动仲裁的时候,要提供相关的证据等等,不要一味地强调一些主观的情绪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载