请问在职期间要求签订工装领取承诺书,离职后扣工装费合理吗

更新时间:2024-05-22 09:56:01人浏览
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请问在职期间要求签订工装领取承诺书,离职后扣工装费合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不合法。如离职后被扣工装费,可先与公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。
2024-05-22 09:56:01
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已帮助144609人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后公司扣工装费,可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择处理方式时,考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的维权途径。
2024-05-22 09:55:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163769人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后扣工装费不合法。工装是劳动条件,不应扣工资。可协商约定其他内容,不得收取财物。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动者可以投诉或申请仲裁维权。
2024-05-22 09:55:19
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