公司两年没交社保怎么办
更新时间:2018-02-06 10:21:36人浏览
问题描述:
公司两年没交社保怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需,创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中,所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候,用人单位一般都是需要为我们缴
社会保险
人浏览
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没给交社保怎么办
社会保险法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介
社会保险
人浏览
1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。2、影响养老金高低的因素主要有:退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到劳动部门反映情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后的工资支付时间因情况而异。裁决后15天内若无起诉,可申请强制执行。具体支付时间取决于对方经济状况和法院执行能力。若对方无足够资产或执行遇阻,可能导致延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出离职,三天后无需再去上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。三天后离职生效,您与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
包括劳动者被用人单位解雇和劳动者被迫解除劳动合同。其中,劳动者被迫解除劳动合同的情形又包括:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况:(1)如果是在住院期间发生的ct费用,那么医疗保险一般可以予以报销;(2)如果不是在住院期间发生的c
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆二婚有婚假,为三天,这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定,劳动者休息休假的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询