用人单位不给工资
更新时间：2011-08-12 06:32:33人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位未签订劳动合同，你可以随时提出辞职，并不是需要提前三十天！单位无权拒绝支付工资，你有权依法主张单位支付工作期间的实际工资以及双倍工资，且应补办社保和支付经济补偿金！协商不成，依法提起仲裁处理！
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-08-11 22:48:45
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位未签订劳动合同，你可以随时提出辞职，并不是需要提前三十天！单位无权拒绝支付工资，你有权依法主张单位支付工作期间的实际工资以及双倍工资，且应补办社保和支付经济补偿金！协商不成，依法提起仲裁处理！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
2011-08-11 18:56:27
咨询我
陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
单位未签订劳动合同，你可以随时提出辞职，并不是需要提前三十天！单位无权拒绝支付工资，你有权依法主张单位支付工作期间的实际工资以及双倍工资，且应补办社保和支付经济补偿金！协商不成，依法提起仲裁处理
2011-08-12 06:32:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的劳动报酬不等于工资
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定，劳动者的以下劳动报酬不属于工资范围：（1）单位支
工资福利
人浏览
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：重疾大病二次报销的程序为：首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；申请人将重疾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债人的养老金一般不会被冻结。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老金定义为，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地劳动监察大队反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。园务可能记录不良行为，影响未来就业。若园务追究，可能面临法律纠纷。建议与园务沟通协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。建议与园务沟通协商，确保顺利结束实习。若园方反应强烈或涉及法律纠纷，请及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与公司协商解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
