未订立劳动合同；未缴纳社保，但工资只有一晚上一人10元；这一系列都违反劳动法规定了吧，申请劳动仲裁？
更新时间：2018-01-31 22:39:03人浏览
问题描述：
在县国税局做后勤（厨房煮饭），未订立劳动合同；未缴纳社保，说不可以缴纳；有时晚上还会加班（有人来包厢吃饭，类似饭馆）但工资只有一晚上一人10元；这一系列都违反劳动法规定了吧，可是不知如何具体寻求帮助，申请劳动仲裁？希望能给出具体的救济方法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法专题七—劳动合同解除和终止（一）
劳动合同法在劳动合同解除和终止方面做了更加详细和合理的规定：首先，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是用人单位提出解除，则需
合同解除和终止
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定：劳动合同的订立形式
劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务，从而确立劳动关系的法律行为。
劳动合同订立
人浏览
再揭劳动合同法漏洞：试用期解除劳动合同劳动争议
劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工
劳动争议处理
人浏览
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证明存在劳动关系的存在，都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要，人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律事务委托律师，不服判决 可上诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
bu不需要，、。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对中介劳务公司拖欠工资问题，您应：一、收集证据，如劳动合同、工资条等；二、与公司协商，要求支付拖欠工资；三、若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不发工资违法。处理方式：1）与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2）向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3）如无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
