公司与我未签劳动合同,未缴养老保险,加班工资按5元一小时计算,现已劳动仲裁,请问我该怎么办?

更新时间:2019-06-02 21:09:18人浏览
问题描述:
公司与我未签劳动合同,未缴养老保险,每周工作六天,每天工作十二小时,加班工资按5元一小时计算,我从2007年9月到2016年3月在做,现已劳动仲裁,五月三号立案,七月五号开庭,至今未出裁决,八月初打电话催过让我等,请问我该怎么办?公司与我未签劳动合同,未缴养老保险,加班工资按5元一小时计算,现已劳动仲裁,请问我该怎么办?
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
2019-06-02 20:42:15
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劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个:
  
1、已经向当事人送达仲裁裁决书。
  
2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。
  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,不服仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限为收到仲裁裁决书之日起十五日内;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2019-06-02 20:43:39
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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定,劳动仲裁委员会审理劳动争议案件,除下列情况外,应当一律公开审理:
(一)涉及国家安全和秘密的案件;
(二)涉及个人隐私的案件;
(三)经当事人申请,劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;
(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
  公开开庭审理的案件,公民可向仲裁委员会申请旁听,申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。 旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律,仲裁庭应认为有必要时,可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件,经劳动争议仲裁委员会许可,新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。
2019-06-02 21:09:18
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