公司未交社保，拖欠工资，违反了劳动合同法38条，自动解除劳动劳动关系，需要赔偿公
更新时间：2015-03-19 13:26:24人浏览
问题描述：
我以前与公司签订了培训协议，培训补偿费为30万，期限6年，我现在在公司工作一年。但公司一直未办理社保，拖欠工资快3月，我根据劳动合同法38条，自动解除劳动劳动关系，需要赔偿公司的培训费吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
首先，赔偿培训费用，必须符合劳动合同法的规定情形，同时得在劳动合同里面约定；其次，单位违反劳动法律相关规定导致了劳动者解除合同，是不需要赔偿公司培训费的。
2015-03-19 10:34:25
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