但三薪的工资计算是按照基本工资1600元?每月出勤天数26天再?3=184元。公司没有给我休过年假,公司没有休年假制度。

更新时间:2018-02-02 20:26:09人浏览
问题描述:
我从事的工作是服务行业,节假日公司要求员工都要上班,不让休息,说是给开三薪,但三薪的工资计算是按照基本工资1600元?每月出勤天数26天再??3=184元。可我一个月工资是是1600元基本工资加上月绩效考核1520元实开3120元,每个月都是最少开这么多。这个算法是否合理。还有我工作快三年了,公司没有给我休过年假,公司没有休年假制度。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2018-01-31 17:10:51
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,应当算上加班费
2018-01-31 16:29:56
好的谢谢,不给我们算加班或不给休年假,投诉会有用吗
追问 2018-01-31 21:34:28
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,应当算上加班费
2018-02-02 20:26:09
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,应当算上加班费
2018-01-31 21:12:30
三薪的工资计算是否合理呢,这点小事申请劳动仲裁是不是,比较麻烦呢,维权的最好办法是什么呢
追问 2018-01-31 21:36:38
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