我想把这个星期做完就辞职走人，可是我担心老板不给工资，以前发的工资都是给的现金，我们没有签劳动合同。
更新时间：2018-01-26 15:41:06人浏览
问题描述：
我在一家门诊上班，两个月之前我跟老板说辞职。老板说找到人就放我走，但是两个月了他还没招到人。现在我想把这个星期做完就辞职走人，可是我担心老板不给工资，我还压了一个多月的工资，以前发的工资都是给的现金，我们没有签劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，辞职是员工的权利是不需要单位进行批准的，辞职的工资结算至到岗的最后一日。对方不负，您可以去劳动监察大队进行投诉，协商不成是可以申请劳动仲裁的。请问您在那里工作多久了？具体是做什么工作的？您现在是还在任职还是已经离职？不签劳动合同是可以主张双倍赔偿金的。不签合同只要能证明你们之间存在劳动关系即可，如考勤表，工资条等。需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
2018-01-26 10:55:02
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金，不签合同能主张双倍工资的赔偿。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-26 15:10:20
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，员工有权提出离职，如果老板不支付你工资，可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。请问你在这里工作多久了呢？工资多少呢？单位超过一个月没有与你签订劳动合同，你有权主张双倍工资。我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-26 15:41:06
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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
拖欠你多少的工资，
你什么时候离职的，
建议还是尽快找劳
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您好，辞职是员工的权利是不需要单位进行批准的，辞职的工资结算至到岗的最后一日。对方不负，您可以去劳动监察大队进行投诉，协商不成是可以申请劳动仲裁的。请问您在那里
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你好，去当地的劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。
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