与公司签订的《劳动合同》无明确岗位及薪资发放标准，请问这违反《劳动法》吗?可以劳动仲裁并获得经济补偿金吗?
更新时间：2018-01-25 16:55:02人浏览
问题描述：
本人在同一公司同一工作岗位工作6年，近日公司口头通知本人:公司发展需要将我调离原部门原岗位调到另一陌生部门，并且工资由原部门的计时改为计件，与公司签订的《劳动合同》无明确岗位及薪资发放标准，请问这违反《劳动法》吗?可以劳动仲裁并获得经济补偿金吗?谢谢了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果公司降低你薪酬标准，你可以不去，假如公司辞退你或者处罚你，你可以依法维权，争取经济补偿金或者赔偿金。要特别注意保留证据，可以在律师帮助下处理应对，如果需要可以联系我。
2018-01-25 16:13:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定的经济补偿的支付标准
根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
劳动合同争议
人浏览
工资薪金的税收筹划：利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法，将纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的实施提高了劳动合同的签订率
2007年6月29日，《劳动合同法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2008年1月1日开始实施。在近一年实施过程中，用人单位和劳动者签订
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资
核心提示：近日，雨花区500名机关事业单位、企业人力资源负责人参加了劳动用工法律法规集中培训;近年来，一些机关事业单位、企业违规用工引来的劳动争议典型案例，让单
合同动态
人浏览
没有，因为根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自一个月内签订劳动合同。（也就是说用人单位有一个月的观察考虑期）。而《劳动合同法实施条例》第五条规定的是劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司降低你薪酬标准，你可以不去，假如公司辞退你或者处罚你，你可以依法维权，争取经济补偿金或者赔偿金。要特别注意保留证据，可以在律师帮助下处理应对，如果需要可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司没有给你签订劳动合同，你可以要求公司按每月双倍工资的标准支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿六个月工资经济补偿金，因为对方违约在先。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：该问题存在一定争议，但在司法实践中较为多数法院认为签订空白劳动合同有效。首先，《劳动合同法》虽然规定了劳动合同的必备条款，但未明确不具备必备条款的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工拿不工资，劳动者可以采取以下措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资，劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊：1、对于社康无法解决的病，医生会开具转诊单（定点转诊到上一级医院），如看门诊，必须是转诊日3天内产生的费用可在社康报销，可根据病情再开转诊单，住院另当别论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
