我在公司不想做了，办离职手续要太久，想就直接自离，自离后，我后面去下一家公司，五险一金怎么处理
更新时间：2019-06-09 19:57:39人浏览
问题描述：
我在公司不想做了，办离职手续要太久，想就直接自离，自离后，我后面去下一家公司，五险一金怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，如果没签劳动合同可以随时离职，如果签合同了，试用期需提前三天，正式员工需提前一个月，建议走正常程序离职，否则公司可能会算你违反公司章程，后面转五险一金也会比较麻烦。
2018-01-24 15:42:29
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，一般情况提前30天申请离职，如果擅自离职，可能会有工资纠纷，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-24 10:38:43
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果处于试用期，您只需提前三天辞职即可。如果是正式员工，您需要提前一个月提出书面辞呈。如果您向直接辞呈，不履行公司的手续，公司可能以此为由克扣您的工资。
2018-01-24 10:13:50
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辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
2019-06-09 19:57:39
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已帮助195342人 · 响应时间 平均2分钟内
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2019-05-10 18:49:05
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合同纠纷律师团队
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社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
2018-11-20 06:47:59
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