哺乳期结束，公司要跟我续签合同，但是续签的话薪资待遇不变，现在公司就为了不支付赔偿金
更新时间：2018-01-24 20:21:45人浏览
问题描述：
哺乳期结束，公司要跟我续签合同，但是我不想续，因为给我指派的任务跟最初职位不一样，但是续签的话薪资待遇不变，请问律师，这种情况我怎么可以拿到赔偿金离职。现在公司就为了不支付赔偿金，随意调动我的工作，逼我自动提出离职。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权 ，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-01-23 22:33:37
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
欢迎来电咨询。
2018-01-24 20:21:45
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