我与单位签合同到2018年6月份,如果单位不和我续签合同,能不能保障?

更新时间:2018-01-24 13:42:07人浏览
问题描述:
您好!我与单位签合同到2018年6月份,我20187月份的预产期。如果单位不和我续签合同,我的产假期间和哺乳期的福利还能不能保障?之前听说怀孕员工合同到期后会自动续约,是真的吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵斌律师
服务地区-天津天津
可以保证你的生产福利,劳动合同自动延续至该期限后,如果单位不续签的话,劳动合同自动解除。
2018-01-23 16:19:25
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
劳动合同顺延到哺乳期结束。
2018-01-24 11:34:14
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,延续到哺乳期结束后。
2018-01-24 13:42:07
天津律师团队律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
劳动合同应该延续。
2018-01-23 15:39:47
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 如果单位不和你续签,你可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系
2018-01-23 14:58:02
赵倩律师
服务地区-天津天津
劳动合同顺延到哺乳期结束。
2018-01-23 14:45:41
赵红文律师
服务地区-天津天津
劳动合同应当续延
2018-01-23 13:34:38
张丽律师
服务地区-天津天津
劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2018-01-23 13:27:17
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