公司没有和我们签劳动合同就签保密协议是否合理？我的权益如何得到保障？
更新时间：2011-08-10 16:04:22人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
不合理，在形成劳动用工关系之后，一个月内未签订书面的劳动合同，应当向你支付双倍工资。超过一年仍未签订书面劳动合同，视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同
2011-08-10 16:04:22
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