员工休带薪年假，公司要在年初辞退员工，这种情况可以要求公司针对未休的带薪年休假做出补偿吗？
更新时间：2018-01-20 14:24:21人浏览
问题描述：
员工休带薪年假，公司规定第二年才能休第一年在职时间对应的年休假天数。我的问题是：公司要在年初辞退员工，但是员工上一年的带薪年休假没有来得及休假，这种情况可以要求公司针对未休的带薪年休假做出补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-20 14:24:21
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-01-18 17:28:37
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您好，可以要求做出补偿
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应当支付带薪年休假期间工作，且如果是公司辞退劳动者应当支付赔偿金或补偿金。
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可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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