我是在外企工作,一个月上够167.4小时,我们碰到法定假日上够当天的6小时后,还要再补6小时呢
更新时间:2011-08-08 09:20:28人浏览
问题描述:
我是在外企工作,一个月上够167.4小时,我们碰到法定假日上够当天的6小时后,还要再补6小时呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资没有底薪合理的。具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十三薪和年终奖的区别是怎样
如果我们招聘软件上找工作,我们会看到有些公司某些岗位会标注十三薪以及年终奖。关于这两者,很少一部分人可能区分不了十三薪和年终奖。有一部分人如果想要辞职,会一直待
工资
人浏览
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询12333
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当天是开:基本工资加3倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是说的三倍工资吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补够的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保转灵活就业需要下列手续:职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系;然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记;再由社保经办机构审核;最后审核通过的,予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司停岗停薪是不合法的。1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能扣你上月工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资,只能因旷工不支付当日工资。若公司违规扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下是无法退钱的,就算退也不会退多少,所以在交保险的时候一定要考虑清楚之后再交,以免发生退保的情况,产生不必要的损失。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个签劳动合同了吗?可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法律问题具体咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据合同规定内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个问法律援助中心
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询