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更新时间：2011-08-08 08:46:54人浏览
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3位律师解答
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王会律师
盟
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
如果有证据证明对方没有都按比例扣发工资的话，你不应当担心，你可以以对方不依法足额发放工资为由，依法书面提出解除劳动合同，并要求对方足额发放所有未发的工资，和依法支付经济补偿金。当然书面的要求需要速递邮寄送达对方，留下送达凭证。这样你就不用承担违约责任了。
2011-08-07 21:59:38
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