工作一年多有买社保，没签劳动合同现在要扣5000保证金，现在已经申请辞职了，说辞职后三个月才能反还
更新时间：2020-05-21 19:31:01人浏览
问题描述：
工作一年多有买社保，没签劳动合同现在要扣5000保证金，现在已经申请辞职了，说辞职后三个月才能反还，应该怎么处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-01-08 11:46:02
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劳动合同中约定条款违法的，该条款无效，劳动合同本身有效。劳动合同是否有效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。保证金是属于违法行为，如何协议书的目的就是约定保证金的，该协议无效，保证金应返还，不影响劳动合同的效力。法律依据《劳动合同法》：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020-05-21 19:31:01
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-11-04 15:15:30
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
2018-03-25 05:12:18
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签
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