公司年底强迫员工签拖发工资协议，不签就按自离处理，不给工资，不让离职，不给工资怎么办
更新时间：2018-01-08 14:34:32人浏览
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公司年底强迫员工签拖发工资协议，不签就按自离处理，不给工资，不让离职，不给工资怎么办
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张向锋律师
盟
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公司违法 ，员工有权拒绝签订。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-01-06 12:47:24
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