我这个月不想上班了,打算自离,每个月28号发工资,那我上个月工资能发吗,
更新时间:2018-01-05 16:05:20人浏览
问题描述:
我这个月不想上班了,打算自离,每个月28号发工资,那我上个月工资能发吗,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,只要付出劳动其获得报酬权就依法受到保护。但是依据劳动法的规定,劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位。请问您是试用期内还是正式员工?社保给您缴纳了吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
2018-01-05 16:05:20
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,单位是不能拖欠员工工资的,你们是否有缴纳社保?是否有签订劳动合同?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
2018-01-05 11:24:08
服务地区-湖北武汉
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。单位是否有给您缴纳社保?是否有签订劳动合同?如果还有疑问,欢迎来电免费咨询,希望可以帮助到您
2018-01-05 15:16:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你实际付出的劳动公司必须发放工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应得的工资是需要给你发放的,你申请离职没有?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到该单位要求发放吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应该向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁索要加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可通过调解、仲裁解决,如单位未支付加班费,及时处理可维护您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司为其补缴;一、个人帐户计入标准,由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35%左右的原则测算确定,报市政府批准后适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工不批,可依法处理。未签劳动合同可随时离职,已签订则需提前30天通知。如情况紧急,可与单位协商或申请劳动仲裁,及时处理避免影响工作交接和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者不可以采取停工的方式来索要工资,但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约,要求其支付工资,并且依法向本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
午休时间通常不算工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超八小时制度,午休时间一般由用人单位自行安排,不计入工作时间。如未合理安排午
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,是否具有法律效应需根据其民事行为能力判断。不能辨认自己行为的精神病人为无民事行为能力人,其签字无效,应由法定代理人代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理,其余情况有效。若未及时处理,可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放不影响工龄计算,退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询