因单位职工改革,我在单位工作八年还有六年才到期合同,现单位单方面终止合同(合同工),请问如果处理好?
更新时间:2018-01-05 17:09:05人浏览
问题描述:
因单位职工改革,我在单位工作八年还有六年才到期合同,现单位单方面终止合同(合同工),请问如果处理好?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。
2018-01-05 15:25:58
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2018-01-05 10:59:06
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你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
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您好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
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要看您在这家单位工作了多久,是否已经属于可以认定为签订了无固定期限劳动合同等。。。
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可以要求给予你赔偿
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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自己综合比较后确定
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