在本单位工作十年,这次合同到期,是否可以终止合同?

更新时间:2011-08-04 18:35:49人浏览
问题描述:
我本人在单位工作10年,这次我的合同到了,单位给我终止了合同,这是否合法?按照劳动法规定,签定过2次合同,第3轮应该签定无固定期限,可是前2次在2008年以前的,单位认为2008年以来签定过1次,2008年前签定的不算,这说法对吗?说明一下:1、我经常生病,连续数月叫人代我上班。2、曾在去年单位说我违纪,经过了单位两级审核,才勉强留下来,但调换了原岗位。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托专业人士维权
2011-08-04 18:35:49
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求订立无固定期限劳动合同。
2011-08-04 17:28:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要求单位给予经济补偿。
2011-08-04 16:29:32
高永峰律师
服务地区-上海上海
1、两次签约之后才涉及签订无固定期限劳动合同,单指2008年后的签约次数,单位的主张是正确的。 2、合同终止后,单位应该向你支付工龄一年相当于一个月工资的补偿金。
2011-08-04 14:39:53
丁龙律师
服务地区-上海上海
可主张单位支付你经济补偿金。
2011-08-04 12:40:43
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位说法合法,但应支付你经济补偿。 如不能证明你不胜任工作的,单位无权调岗,因单位调岗导致你待遇降低的,你有权要求补足。
2011-08-04 12:16:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据公司规章及你个人情况确定。
2011-08-04 11:59:18
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、你符合订立无固定期限条件,可以要求订立无固定期限劳动合同。 2、应当尽快向单位提出,单位不同意的,提起仲裁。
2011-08-04 11:24:50
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
可以要求给予你赔偿
2011-08-04 11:17:54
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