我在公司工作了6天，和我来时应聘的岗位不一样给我分配的岗位我不会做也做不来，还不给我调我怎么办签了劳动合同的。
更新时间：2018-01-02 08:17:45人浏览
问题描述：
我在公司工作了6天，和我来时应聘的岗位不一样给我分配的岗位我不会做也做不来，我工作的第一天就和老板说了既然不缺人我就回去可，可老板让我坚持做4天就给我调过去，现在6天了，还不给我调我怎么办签了劳动合同的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后，50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，老王在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，老王就被公司以
劳动合同争议
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调动工作必须本人同意，你可以拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求厂里说明调岗理由，或者解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保的，员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前劳动者工资，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据事故责任认定书确定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照医嘱要求申请休息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就等发薪资再说，要求明确具体薪资构成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定，可以去考个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
