97年我距法定退休年龄只有四年，工作十八年单位一直拒交社会保险，被迫变相辞退，错过仲裁时效，据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第一款和第二款，拒发工资的通知和解
更新时间：2017-12-29 05:14:34人浏览
问题描述：
97年我距法定退休年龄只有四年，工作十八年单位一直拒交社会保险，被迫变相辞退，错过仲裁时效，据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条 第一款和第二款，拒发工资的通知和解除劳动关系的书面通知都没有给我，现在诉讼过时吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西河池
单位不及时给付工资的行为肯定是违法的，你在与对方沟通无效的情况下，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决，如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；能够证明劳动关系的录音等等。
2017-12-28 20:45:06
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