劳动合同法第四十四条第二条和劳动合同法实施条例第二十一条发生冲突,法院按哪条判决?我是1996年参加工作的农业户口女职工,在单位连续工作了20年,单位2001年开始给我缴纳养老保险,到201

更新时间:2016-06-17 13:59:16人浏览
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劳动合同法第四十四条第二条和劳动合同法实施条例第二十一条发生冲突,法院按哪条判决?我是1996年参加工作的农业户口女职工,在单位连续工作了20年,单位2001年开始给我缴纳养老保险,到2015年我50岁到了退休年龄,但我的社保刚满14年,可是单位跟我终止了无固定期限劳动合同辞退我了。我到仲裁申请裁决单位违法,我胜诉。单位诉讼到法院,可是我败诉了。我想上诉,我又不懂应该按照哪一条?????难道就是法律空白?急急急急急急
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动合同法第四十四条第二条和劳动合同法实施条例第二十一条之间并不冲突
2016-06-16 23:42:26
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,应在上诉期内上诉,建议来电详询。
2016-06-17 13:59:16
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以委托律师提起上诉
2016-06-16 17:13:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
存在异议,可以举证上诉维权
2016-06-16 17:28:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以举证上诉。。。
2016-06-16 19:00:34
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议委托律师代理
2016-06-16 18:49:36
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,建议委托律师上诉。。如需帮助,可来电咨询
2016-06-16 17:43:45
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议举证上诉维权
2016-06-16 17:10:46
李建成律师
服务地区-北京北京
如果对判决存在异议,可以举证上诉维权
2016-06-16 17:02:44
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