我母亲借用别人的身份证进厂上班不幸发生工伤，去医院治疗的时候用的也是假身份证，我们申报问题该怎么办？
更新时间：2011-08-04 11:35:12人浏览
问题描述：
我母亲借用别人的身份证进厂上班不幸发生工伤，右手大拇指基本缺失，申报工伤时厂方不提供我们申报材料（由于厂方是用我母亲借的身份证保的险，去医院治疗的时候用的也是假身份证，我们要用母亲真实身份申请工伤，需要医院和厂方出证明，但厂方不提供我们，），我母亲的伤残应在6级左右，但厂房硬说是8级，私了协商多次也只赔我们6.8万、、、我们申报问题该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2011-08-04 00:25:34
服务地区-重庆重庆
您们虽然有欺骗行为，但是厂方未解除合同，您母亲与厂方存在事实上的劳动关系，可以申请工伤认定，由于情况较复杂，最好与当地律师联系，制定可行的方案。
2011-08-04 11:35:12
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
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看看不合格的理由，
为什么还有两次体检，
然后可以根据行政复议法提起行政，
或者根据行政诉讼法起诉人事局。
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如果对该体检结果有异议，可以要求重新体检。
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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你好当时工伤有进行理赔吗
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是明显违背法律规定的
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看监狱的具体规定确定
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