应该仲裁吗?
更新时间:2018-01-03 16:43:15人浏览
问题描述:
公司没有找我续签劳动合同,但是我有一只在工作,找人事谈他们说公司默认续签
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2017-12-25 11:28:12
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
2017-12-25 10:55:29
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关键看你和那家公司签订了劳动合同,建议你电话联系
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