2017年1月退休，上年平均工资为2016年还是2015年呢？
更新时间：2017-12-16 10:44:14人浏览
问题描述：
2017年1月退休，上年平均工资为2016年还是2015年呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2015年2016年贵阳市律师服务收费平均价格
贵阳市律师协会公布了2015-2016年度贵阳市律师服务收费平均价格。根据公布信息来看，刑事案件按照各个诉讼阶段分别计件收费，比如侦查阶段，收费六千元至三万三千
律师收费标准
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江西省关于确定2009年度各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平
赣人社字〔2010〕305号各设区市人力资源和社会保障局：按照省政府《关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（赣府发〔1999〕14号）
其他地区劳动法规
人浏览
2009年浙江省在岗职工年平均工资统计公报
根据年度统计结果，2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元，比上年增加1562元，增长6.0%，日平均工资为105.3元。其中：不含私营经济的
交通事故工伤赔偿
人浏览
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年企业退休工资标准
我们知道有些人退休以后是可以拿退休工资的，退休工资对于我们来说很重要，因为在我们年纪大了失去劳动能力以后，我们要靠退休工资来维持自己的生活，那么2021年企业退
劳动法
人浏览
养老保险办理流程1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从2017年1月至2017年12月的12个月的平均工资？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是2016年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤没有住院，但只要有下列情形的，仍然可以申请工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者患职业病的。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪反映可以通过以下方式撤销：1、如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉；2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险能补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。如果由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同而面临劳动仲裁，建议积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未签合同可能导致赔偿责任，不及时处理可能加重经济负担并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在离职申请通过后离开，即使公司还没招到人交接工作。根据《劳动合同法》规定，试用期员工提前3天通知即可离职，无需等公司招到交接人员。但建议您尽量配合公司进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金办理遇到阻碍，建议咨询当地社保局或税务所了解具体办理流程。撤销手续可能需要提供相关证明文件，如缴费凭证等。如遇到问题严重，请及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，中介拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资并可能支付赔偿金。如不及时处理，可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
