当时我已经怀孕了，公司就以我不能胜任工作为由和工作时间总不在工作岗位为由辞退我，我能维权吗？
更新时间：2017-12-14 14:53:10人浏览
问题描述：
我想问问：我在12月4日入职新公司，当时我已经怀孕了，我没有跟新公司说，公司也没问，我工作过程中都是很认真的，公司知道我怀孕后，说我隐瞒怀孕，我说没有隐瞒，人事没有问，我也如实填表格，表格栏婚否：我写已婚，是否生育：我写已育，这是我二胎，公司就以我不能胜任工作为由和工作时间总不在工作岗位为由辞退我，我当时也解释了：是因为上洗手间，但工作避开我怀孕了，还是以这两个理由辞退我，我能维权吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-12-14 14:53:10
服务地区-广东广州
您好，公司违法解雇，你可以主张赔偿金以及部分三期损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2017-12-14 09:35:31
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您好，公司违法解雇，你可以主张赔偿金以及部分三期损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳
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