关于续签劳动合同的日期
更新时间：2017-12-27 02:08:57人浏览
问题描述：
请问签订劳动合同续签合同只有起始日期但是合同上没有终止日期那要按多长时间算？可以一直干下去吗？还是说公司想辞掉我或者我不想干了直接就能不干？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2017-12-12 16:12:50
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