我是网聘到公司上班,没签任何入职证明,上班一个月后,老板却以自离为由不发我工资,合法吗
更新时间:2017-12-15 20:31:00人浏览
问题描述:
我是网聘到公司上班,没签任何入职证明,上班一个月后,一直请假到发工资日,老板却以自离为由不发我工资,合法吗,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板却以自离为由不发工资,公司不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下方式:登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险网上办事大厅查询;拨打社保局电话或者社保电话12333查询;携带相关资料,前往新农保经办机构,在服务窗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里生意不佳导致工资问题,可以先协商,协商不成可投诉或起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,如果工厂支付的工资低于当地最低工资标准,劳动者有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断,比较冷的地方,发放的时间就比较长。取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。法律依据:《企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;对公司没有好处的,其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定:1、个人将其所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领取失业金后找到工作要停办失业金。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。找到工作不停办失业金没有办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询